個人思考，企業經營循環圖，自己想像的拼圖架構。

經營理念展開三個重要項目，三個重要項目相互影響，成為正向循環或負向循環，一切都由經營者推動、開始。

管理階層如何思考？如何培養人才？如何貫徹不變的經營理念，進而營造出企業文化，貫徹意志最終打造出企業競爭力？然後可長長久久的企業？

＊不變的理念 - 會員費堅持、堅持高品質商品、大包裝超低價、退貨、會員服務令人稱讚

管理階層如何思考？如何培養人才？如何貫徹不變的經營理念，進而營造出企業文化，貫徹意志最終打造出企業競爭力？然後可長長久久的企業？

＊不變的理念 day1

管理階層如何思考？如何培養人才？如何貫徹不變的經營理念，進而營造出企業文化，貫徹意志最終打造出企業競爭力？然後可長長久久的企業？

＊不變的理念 - 沒有財團、沒有官股、完全由專業經理人管理，不接受併購、制度接班

首先以專家一萬小時為例做計算。

一般投資人需上班、休閒，以一天最多做投資學習研究三小時做計算，假設一年333天的研究，一年約1000小時，十年才能達到一萬小時的地步。

       最近看到一片文章 你該投資在能長遠的東西，而不要投資在別人的目光上  ，經過自己的省思之後其實投資也是如此，不應花過多時間在追蹤各位投資達人的訊息，應該是在專注在發展自己的投資能力與風格。

       現在的資訊交流非常快，很容易可以從部落格、臉書、雜誌...等獲得不少資訊，有許多很大方的投資先輩達人分享投資理念甚至持有標的，當然其中也有不少靠加好友、買書、開講座、軟體...等等獲得額外收入(做這些東西真的花不少時間，大家花點錢是應該的)，姑且不論分享的目的，若能夠認真揣摩思考這些達人的投資思維，其實都能替自己的投資眼界增加不少，為何說是眼界呢?因為每位達人自有一套武功與內力，也就是每個人的個性與財務環境不同，所發展出來的套路都不同，並無法套用到自己身上，說是風險偏好程度或是能力圈不同所發展出來的能力都可以。所以說開開眼界很好，能夠獲得經驗很好，但能力是得自己養成的，天上老鷹很厲害、地上獅子也很厲害、烏龜也有自己獨到之處，難道你可以學當老鷹又當老虎又當烏龜?所以過度沉迷於其中其實並不好。

個股：弘帆(8433)首季獲利下滑38%，缺工因素改善，營收可望恢復成長動能

弘帆去年三新高 今年營運續旺